Türkiye’nin Lisanslı “Yeşil Yakalı”ları Geliyor!
İş hayatında “beyaz yaka” ve “mavi yaka” kavramlarına aşinayız. Ancak şimdi, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu’nun (KGK) attığı adımlarla sahnede yeni bir profesyonel grup var: Yeşil Yakalılar! Peki, kim bu yeşil yakalılar ve iş dünyasını nasıl şekillendirecekler? Gelin, Türkiye’nin sürdürülebilirlik yolculuğundaki bu heyecan verici gelişmeyi adım adım inceleyelim.
Sürecin Geçmişi: Zorunlu Raporlamadan Uzmanlığa
Hatırlanacağı üzere, 29 Aralık 2023 tarihli KGK Kararı ile belirli eşik değerleri sağlayan işletmeler, 1 Ocak 2024’ten itibaren Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları’na (TSRS) uygun raporlama yapmakla yükümlü hale gelmişti. Bu dönüşüm, yalnızca yeni bir raporlama standardı getirmemiş; aynı zamanda işletmelerde sürdürülebilirlik raporlamasını yürütecek nitelikli insan kaynağına olan ihtiyacı da artırmıştı.
Bu ihtiyacın bir sonucu olarak, 4 Haziran 2024 tarihinde, sürdürülebilirlik alanında verilecek eğitimlerin içeriğine, yöntemine ve yetkilendirilmiş eğitim kuruluşlarına ilişkin kuralları belirleyen “Eğitimlere İlişkin Usul ve Esaslar” yürürlüğe girmişti.
Bu sürecin en önemli adımı ise KGK tarafından 1 Ekim 2025 tarihli ve 33034 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığına İlişkin Usul ve Esaslar” Kararı ile atıldı. Artık Türkiye’nin, sürdürülebilirlik alanında devlet tarafından lisanslandırılmış uzmanları olacak.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanı Kimdir ve Ne İş Yapar?
Bu uzmanlar, bir şirketin sürdürülebilirlik raporunu hazırlayan kilit profesyonellerdir. Görevleri, şirketin finans, çevre, risk gibi farklı departmanlarıyla bir orkestra şefi gibi çalışarak raporlama sürecini baştan sona yönetmektir. Başlıca sorumlulukları şunlardır:
- Sürdürülebilirlik verilerini toplamak, değerlendirmek ve analiz etmek.
- Raporun çerçevesini ve içeriğini TSRS’ye uygun şekilde oluşturmak.
- Raporun yazımını ve sunumunu koordine etmek.
Nasıl “Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanı” Olunur?
KGK, bu prestijli lisansı almak için dört temel şart belirledi:
- Eğitim: En az lisans diplomasına sahip olmak.
- Sınav: KGK tarafından iki modül halinde yapılacak uzmanlık sınavında başarılı olmak.
- Tecrübe: Sürdürülebilirlik raporlaması alanında en az 8 ay çalışma tecrübesine sahip olmak.
- Adli Sicil: Belirli yüz kızartıcı suçlardan mahkûmiyeti bulunmamak.
Önemli Not: Belirli şartları taşıyanlar (örneğin, rapor denetiminde yer alanlar, akredite eğitimlere katılanlar veya bu alanda ders verenler) için 8 aylık tecrübe şartı aranmayacak.
Zorunlu mu? Gelecekte Ne Olacak?
Düzenlemeye göre, şirketlerin bu uzmanları istihdam etmesi bu aşamada zorunlu değil; işletmeler bu hizmeti dışarıdan da temin edebilirler. Ancak bu durumun ilerleyen süreçte değişmesi kuvvetle muhtemel. Tıpkı Sermaye Piyasası Lisansları (SPL), MASAK Uyum Görevlisi veya Bireysel Emeklilik Aracılığı (BES) gibi alanlarda olduğu gibi, gelecekte sürdürülebilirlik raporlaması yapan şirketler için de lisanslı bir uzman çalıştırma zorunluluğu getirilmesi beklenmektedir.
Neden Bu Adım Önemli?
Kurumsal sürdürülebilirlik raporlaması; sadece çevresel değil, finansal, sosyal ve yönetişim boyutları olan, teknik uzmanlık gerektiren bir faaliyet alanı. TSRS’ye uygun bir raporlama süreci; muhasebe ve finans departmanlarıyla yakın iş birliği, ESG (çevresel, sosyal, yönetişim) göstergelerinin yorumlanması ve ulusal/uluslararası düzenlemelere uyum gibi çok boyutlu bir çalışma gerektiriyor. KGK’nın bu uzmanlık mekanizmasıyla hem rapor kalitesinin ve güvenilirliğinin artırılması hem de ülke genelinde standardizasyon sağlanması hedefleniyor.
Sonuç: Yeşil Yakalılar İş Dünyasını Dönüştürecek
KGK’nın bu adımı, Türkiye’nin sürdürülebilirlik konusunu ne kadar ciddiye aldığının ve raporlama kalitesini artırma konusundaki kararlılığının net bir göstergesi. 1 Ekim 2025 tarihli karar, bu yolculukta atılan stratejik bir adımdır. Eğitimden lisanslamaya ve kamuya açık sicil sistemine kadar kurulan bu yapı sayesinde, sürdürülebilirlik artık yalnızca bir iletişim faaliyeti değil, denetime ve kamu gözetimine açık bir profesyonel alan haline geliyor.
“Yeşil Yakalılar” olarak adlandırılan bu yeni nesil profesyoneller, şirketlerin daha şeffaf, sorumlu ve geleceğe hazır hale gelmesinde kritik bir rol oynayacaklar.
Saygılarımızla,
Vahdet Deniz AKÇAOĞLU
“UYARI: Bu çalışmada yer alan görüşler, yazarın kendi görüşleri olup, çalıştığı kurumun görüşlerini yansıtmamaktadır. Bu yazı yalnızca bilgilendirme amacıyla yayımlanmış olup, herhangi bir hukuki görüş, yönlendirme ve tavsiye içermemektedir. Ayrıca, bilgiler yazının hazırlandığı tarihteki mevzuat göz önünde bulundurularak verilmiş olup, yazı içeriği aradan geçen zaman içerisinde mevzuat değişiklikleri ve ilgili kurumların konu hakkındaki görüşleri çerçevesinde güncelliğini yitirmiş olabilir.”
Makalenin yazarı Vahdet Deniz AKÇAOĞLU, 2007 – 2009 yılları arasında özel bir bankanın İç Kontrol Merkezi Başkanlığı’nda Denetçi olarak, 2009 yılından 2018 yılına kadar aynı bankanın Uyum Başkanlığı’nda Ürün ve Hizmetler Uyum Kontrol Yöneticisi olarak görev yaptı. 2019 yılından itibaren de İç Kontrol ve Uyum Başkanlığı’nda Etik ve Mevzuat Takip Yöneticisi olarak görev yapmaktadır. Bankacılık ve sermaye piyasası mevzuatı ile kurumsal yönetim, etik, iç sistemler konuları başta olmak üzere banka ve finans kurumlarını ilgilendiren her türlü mevzuat üzerinde çalışmaktadır.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığına İlişkin Usul ve Esaslar :
Loading...
Reload document 
Open in new tab