MASAK’tan Uyum Görevlilerine Sınav ve Lisans Şartı Yolda!
Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesindeki Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkanlığı (MASAK), uyum mesleğinin kurumsal yapısını güçlendirecek önemli bir düzenleme hazırlamaktadır. Bilindiği üzere, Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Programı Hakkında Yönetmelik’te, 25.12.2024 tarihli ve 32763 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle Yönetmeliğe 32/B maddesi eklenmişti. Bu madde ile, uyum görevlisi olarak yetkilendirilmek isteyen kişilere yönelik başvuru şartları, eğitim, sınav ve sicil süreçlerinin Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirleneceği hüküm altına alınmıştı.
Bu kapsamda hazırlanan ve sektör görüşüne sunulan 31 Sıra No’lu MASAK Genel Tebliğ Taslağı, uyum görevlisi ve yardımcılarının bilgi, beceri ve güncelliğini sağlamaya yönelik önemli bir dönüşüm öngörüyor. Tebliğ yürürlüğe girdiğinde, suç gelirlerinin aklanması, terörizmin finansmanı ve kitle imha silahlarının yayılmasının finansmanının önlenmesi alanında çalışan profesyoneller için, ilk kez zorunlu bir sınav, lisans ve sicil sistemi devreye girmiş olacak.
Yeni Sistemin 4 Ana Unsuru Ne Olacak?
MASAK’ın taslağı, uyum profesyonelleri için dört temel aşamadan oluşan bir kariyer ve yetkinlik çerçevesi çiziyor:
- Yetkilendirme Sınavı: Uyum görevlisi ve yardımcısı olmak isteyenlerin bilgi ve becerilerini ölçen zorunlu bir sınav yapılacak.
- Uyum Görevlisi Lisansı: Sınavda başarılı olanlara mesleki yeterliliklerini gösteren bir lisans verilecek.
- Sürekli Eğitim: Lisansların geçerliliğini korumak için belirli periyotlarla (taslakta 3 yıl olarak öngörülmektedir) yenileme eğitimlerine katılım zorunlu olacak.
- Uyum Görevlisi Sicili: Lisanslı tüm profesyonellerin kayıt altında tutulacağı merkezi bir sicil sistemi oluşturulacak ve işverenlerin bu sicili kontrol etme yükümlülüğü olacak.
Peki, Bu Değişiklik Sektör İçin Ne Anlama Geliyor?
Taslak yayımlandığında, getireceği yeniliklerle birlikte önemli sonuçlar doğuracak:
- Uzmanlık Vurgusu: Uyum görevliliği, yetkinliklerin sınavla kanıtlandığı bir uzmanlık mesleği olarak daha da belirginleşecek.
- Lisans Şartı: Kuruluşların uyum görevlisi atamaları, yalnızca “Uyum Görevlisi Lisansı” sahibi kişilerle sınırlı olacak.
- İK Planlaması: Özellikle bankalar, ödeme ve e-para kuruluşları gibi yükümlüler için personel ve kariyer planlamasında yeni bir dönem başlayacak.
- Mevcut Durumun Gözden Geçirilmesi: Yükümlü kuruluşlar, mevcut uyum personelinin yeni lisanslama koşullarını karşılayıp karşılamadığını değerlendirmek durumunda kalacak.
Değerlendirme
MASAK’ın bu yeni düzenlemesi; finansal kuruluşların yükümlülüklerini daha etkin bir şekilde yerine getirmesini, uyum fonksiyonunun ise mesleki bir çerçeveyle tanımlanmasını hedefliyor. Aynı zamanda, uluslararası standartlarla uyumlu, sistematik ve denetlenebilir bir yapı oluşturulması açısından da önemli bir adım niteliğinde.
Tebliğin nihai metni henüz yayımlanmamış olup, şu an için ilgili kurum ve kuruluşların görüşüne sunulmuş durumdadır. Bu nedenle, taslakta değişiklikler olabileceğini ve uygulama esaslarının kesinleşmiş olmadığını hatırlatmak isteriz.
Saygılarımızla,
Vahdet Deniz AKÇAOĞLU
“UYARI: Bu çalışmada yer alan görüşler, yazarın kendi görüşleri olup, çalıştığı kurumun görüşlerini yansıtmamaktadır. Bu yazı yalnızca bilgilendirme amacıyla yayımlanmış olup, herhangi bir hukuki görüş, yönlendirme veya tavsiye içermemektedir. Ayrıca, içerikte yer verilen bilgiler, yazının hazırlandığı tarihteki Tebliğ Taslağı ve ilgili mevzuat dikkate alınarak hazırlanmış olup; zaman içerisinde yapılacak mevzuat değişiklikleri ve yetkili kurumların konuya ilişkin açıklamaları doğrultusunda güncelliğini yitirmiş olabilir.”
Makalenin yazarı Vahdet Deniz AKÇAOĞLU, 2007 – 2009 yılları arasında özel bir bankanın İç Kontrol Merkezi Başkanlığı’nda Denetçi olarak, 2009 yılından 2018 yılına kadar aynı bankanın Uyum Başkanlığı’nda Ürün ve Hizmetler Uyum Kontrol Yöneticisi olarak görev yaptı. 2019 yılından itibaren de İç Kontrol ve Uyum Başkanlığı’nda Etik ve Mevzuat Takip Yöneticisi olarak görev yapmaktadır. Bankacılık ve sermaye piyasası mevzuatı ile kurumsal yönetim, etik, iç sistemler konuları başta olmak üzere banka ve finans kurumlarını ilgilendiren her türlü mevzuat üzerinde çalışmaktadır.
31 Sıra No.lu MASAK Genel Tebliği Taslağı:
Loading...
Reload document 
Open in new tab 
