İş Gücü Piyasalarında Rekabet İçin Yeni Dönem: Kılavuz Yayımlandı
Rekabet Kurumu (“RK”), 20 Nisan 2021 tarihli duyurusunda ve 5 Mayıs 2021 tarihli ek açıklamalarında işgücü pazarlarındaki rekabet hukuku sorunlarına ilişkin şirketlerin yaşayabileceği hukuki belirsizlikleri gidermek amacıyla bir kılavuz hazırlanacağını belirtmişti. Detay bilgi için “İnsan Kaynakları Açısından Rekabet Hukuku Meseleleri Üzerine Bir Analiz” adlı yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Uzun bir bekleyişin ardından RK, İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz Taslağı’nı 16.09.2024 tarihinde kamuoyu görüşüne açmıştır. 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun (Kanun) kapsamında hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik sağlanması amacıyla hazırlanan İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz, kamuoyu görüşlerinin değerlendirilmesinin ardından da revize edilerek 03.12.2024 itibarıyla yayımlanmıştır.
Kılavuzda Yer Alan Temel Konular
Kılavuz, iş gücü piyasalarında sıkça karşılaşılan ve rekabeti engelleyici etkiler yaratabilecek uygulamalara dair önemli ilkeleri içermektedir. Bu kapsamda özellikle aşağıdaki hususlar vurgulanmıştır:
- Ücret Tespiti Anlaşmaları: Çalışan ücretlerinin sabitlenmesine yönelik şirketler arası anlaşmalar.
- Çalışan Ayartmama Anlaşmaları: Şirketler arasında çalışanların transferini engellemeyi hedefleyen anlaşmalar.
- Bilgi Değişimi: Şirketler arasında hassas ve rekabeti bozucu olabilecek çalışan bilgisi paylaşımı.
- Diğer Yan Sınırlamalar: Rekabeti kısıtlayıcı etkiler yaratabilecek benzeri uygulamalar.
Kılavuzda, bu tür uygulamaların Kanun’un 4. maddesi kapsamında rekabeti engelleme, bozma veya kısıtlama amacı taşıyan ya da bu etkileri doğurabilecek teşebbüsler arası anlaşmalar, uyumlu eylemler ve teşebbüs birliklerinin kararları olarak değerlendirildiği belirtilmiştir.
Kanun’un Diğer Maddelerine Uyumluluk
Kılavuzda yer alan ilkelerin, yalnızca Kanun’un 4. maddesi kapsamında değil, aynı zamanda 5, 6 ve 7. maddeler çerçevesinde yapılacak incelemelere de uygun düştüğü ölçüde uygulanabileceği ifade edilmiştir. Bu yaklaşım, iş gücü piyasalarında daha geniş bir denetim mekanizması oluşturulmasını sağlamaktadır.
Şirketler İçin Önemli Bir Rehber
İş gücü piyasalarındaki rekabet ihlallerine yönelik yapılması muhtemel incelemelerde temel alınacak olan bu kılavuz, şirketler açısından kritik bir öneme sahiptir. Şirketlerin, çalışan haklarını ve rekabet hukuku ilkelerini ihlal etmeksizin hareket edebilmeleri için bu ilkeleri dikkatle incelemesi ve uygulaması gerekmektedir.
Ayrıca, şirketlerin iş süreçlerini ve insan kaynaklarına ilişkin tüm sözleşme ve uygulamalarını rekabet hukukuna uygun şekilde düzenlemeye özen göstermeleri büyük önem taşımaktadır. Bu kılavuz, söz konusu uyum süreçlerinde rehber niteliği taşımaktadır.
Rekabet Kurumu tarafından kabul edilen bu düzenleme, iş gücü piyasalarının adil ve rekabetçi yapısının korunmasına katkı sağlayacaktır.
Saygılarımızla,
Vahdet Deniz AKÇAOĞLU
“UYARI: Bu çalışmada yer alan görüşler, yazarın kendi görüşleri olup, çalıştığı kurumun görüşlerini yansıtmamaktadır. Bu yazı yalnızca bilgilendirme amacıyla yayımlanmış olup, herhangi bir hukuki görüş, yönlendirme ve tavsiye içermemektedir. Ayrıca, bilgiler yazının hazırlandığı tarihteki mevzuat göz önünde bulundurularak verilmiş olup, yazı içeriği aradan geçen zaman içerisinde mevzuat değişiklikleri ve ilgili kurumların konu hakkındaki görüşleri çerçevesinde güncelliğini yitirmiş olabilir.”
Makalenin yazarı Vahdet Deniz AKÇAOĞLU, 2007 – 2009 yılları arasında özel bir bankanın İç Kontrol Merkezi Başkanlığı’nda Denetçi olarak, 2009 yılından 2018 yılına kadar aynı bankanın Uyum Başkanlığı’nda Ürün ve Hizmetler Uyum Kontrol Yöneticisi olarak görev yaptı. 2019 yılından itibaren de İç Kontrol ve Uyum Başkanlığı’nda Etik ve Mevzuat Takip Yöneticisi olarak görev yapmaktadır. Bankacılık ve sermaye piyasası mevzuatı ile kurumsal yönetim, etik, iç sistemler konuları başta olmak üzere banka ve finans kurumlarını ilgilendiren her türlü mevzuat üzerinde çalışmaktadır.
İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz:
Loading...
Reload document 
Open in new tab